Leiter*Leiterin für unseren Hort "Am Heiderand" - IB Mitte gGmbH
- 01.01.2025, unbefristet
- 06122 Halle a. d. Saale
- Vollzeit,
Ihr Herz schlägt sozial? Sie waren bereits in Ihrer Schulzeit ein*e Macher*in , der*die mit dem offenen Ohr für andere, der* die mit den tollen Ideen und den bunten Haaren, der*die mit der Lust zum Anpacken, der *die mit der Offenheit für neue Wege und der Fürsorglichkeit für andere?
Führten diese Eigenschaften zu Ihrer Berufsentscheidung und brennt diese Leidenschaft noch immer in Ihnen? Wollen Sie angekommen und mitgenommen werden, ist für Sie Führung nicht anführen, sondern begleiten und fördern, wollen Sie am Ende eines Arbeitstages die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit spüren?
Wollen in einer Stadt arbeiten, die mit ihrer zentralen Lage, ihren hervorragenden lokalen, nationalen und internationalen Verkehrsanbindungen sowie ihrer innovativen und zukunftsweisenden wissenschaftlichen und kulturellen Landschaft besticht, dann sind wir Ihr neuer Arbeitgeber.
Seit mehr als 30 Jahren sind wir ein geschätzter Partner in der Jugend- und Sozialarbeit und unterstützen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Arbeitslose, Geflüchtete, Behinderte, von Wohnungslosigkeit Bedrohte und genau diese Vielfalt ist hier in Halle einzigartig und Ihre Chance zur persönlichen Entwicklung und Selbstverwirklichung.
Verstärken Sie unser Team, wir freuen uns auf Sie!
Zur kreativen Verstärkung unseres Teams am Standort Halle (S.) suchen wir eine Hortleitung (m/w/d) für unseren Hort "Am Heiderand" mit Herz und Verstand, die Lust hat, neue Wege zu gehen und Gewohntes in Frage zu stellen und bei der die Kinder und Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt stehen.
Freuen Sie sich auf: - ein motiviertes Team, das gemeinsam unsere Konzeption neu gestalten möchte
- die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, gemeinsam Kinder fit für das Leben zu machen, ihre Entdeckerfreude und Individualität zu stärken und zu fördern
- große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume für die Umsetzung eigener Ideen
- regelmäßige Weiterbildungen, Fachtage und Leitungsberatungen
- eine wertschätzende Führungskultur
Die Stelle ist ab sofort, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
- Personalführung, Teamentwicklung und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Intensive Elternarbeit
- Umsetzung/Sicherung der Leitbilder und Konzepte des IB sowie den Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungs- und Versorgungsauftrages des Hortes
- Koordination des Besprechungswesens, der Arbeitsorganisation, der Dienstplanung, der Urlaubsplanung und Fortbildungsplanung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Intensive Zusammenarbeit mit der Grundschule, dem Lernzentrum und anderen Institutionen sowie Initiierung von Projekten und Öffentlichkeitsarbeit
- administrative Aufgaben- Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kita und Horte u.a.
- eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung als Erzieher*Erzieher , Sozialpädagoge*Sozialpägagogin oder vergleichbarer Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich wünschenswert
- Begeisterung und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Schulkindern
- Eigenverantwortung, Engagement und eigene Ideen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Empathie, Aufmerksamkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse und Entwicklungsstände von Kindern einzustellen
- Kompetente/r Ansprechpartner/in für Eltern
- Offenheit für andere Religionen und Kulturen und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
Finanzielle Vorteile - Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Work-Life Balance - 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Talentmanagement - Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Unternehmenskultur - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
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